在工厂内负责做饭，路上摔伤能否算工伤？

摔伤若符合工作时间和工作原因，可能算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，若在工作时间内因工作摔伤，或在工作前后从事与工作相关活动摔伤，均可能认定为工伤。不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人医疗和经济负担。
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处理此类摔伤问题，常见方式有申请工伤认定和与雇主协商赔偿。应先根据摔伤情况判断是否满足工伤条件，若满足则申请工伤认定；若不满足，可与雇主协商赔偿事宜，根据伤情和实际情况选择合适方式。
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摔伤算工伤需判断。操作如下：首先判断摔伤是否在工作时间内且因工作原因；若是，则向单位提出工伤认定申请，并提交相关证据；若不是，但与工作有一定关联，可与单位协商赔偿。若单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。