单位缴纳12年社保的女性员工，50岁能否办理退休

能否退休需视具体情况及当地政策，一般需满足法定退休年龄及缴费年限。分析：女性员工的退休年龄和条件通常受国家法律法规及当地政策规定。在我国，一般情况下，女性工人的法定退休年龄为50周岁（特殊工种可能提前），且需累计缴纳社会保险满15年。您提到该员工在单位缴纳了12年社保，再加上灵活就业的5年，累计缴费年限达到了17年，满足了缴费年限的要求。但退休年龄还需参考当地的具体政策，如是否有针对灵活就业人员的特殊规定。提醒：若当地政策对灵活就业人员的退休年龄有特别规定，或者单位存在特殊情况，可能导致无法按时退休。若出现此类情况，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.查询当地政策：通过政府官方网站、社保部门公告等途径，查询并了解当地关于退休年龄、社保缴纳年限等具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解退休条件及所需材料。3.寻求法律帮助：若遇到复杂情况或政策解读存在争议，可咨询专业律师或法律顾问，获取专业法律意见，并准备相关证据材料，以便在必要时维护自身权益。4.准备退休材料：根据社保部门的要求，准备退休所需的各项材料，如退休申请表、身份证明、社保缴纳记录等，并按时提交申请。5.办理退休手续：在社保部门审核通过后，按照要求办理退休手续，领取退休证及养老金等相关待遇。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门及寻求法律帮助。选择方式：-首先，应详细查询并了解当地关于退休年龄及社保缴纳的相关政策；-其次，如仍有疑问，可直接咨询当地社保部门，获取最准确的解答；-若涉及复杂情况或争议，建议寻求专业法律人士的帮助，以维护自身权益。