老板只承担400元社保，怎么应对？

老板未全额承担社保费用违法，员工有权举报。依据《中华人民共和国社会保险法》，老板应全额为员工缴纳社保，未履行可被责令改正并罚款。若因此解除劳动合同，老板还需支付经济补偿，否则将面临法律后果，影响企业信誉及员工权益。
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老板未全额交社保，员工可维权。具体操作：1.与老板沟通，要求按规定缴纳社保；2.沟通无果，向社保行政部门举报，提供劳动关系证明及社保缴纳情况；3.若决定离职，书面通知用人单位解除劳动合同，并依据《社保法》要求经济补偿。
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对老板未全额承担社保，可选择举报或解约并要求补偿。若希望继续工作，可先与老板沟通，无果后向社保行政部门举报；若决定离职，可单方面解除劳动合同并要求经济补偿，根据工作年限计算补偿金额。