公司每月休息4天合法吗

公司每月休息4天合法,符合《劳动法》规定。该法规定每月至少休息4天,未休息够可能面临劳动监察和处罚,影响公司信誉和员工权益。
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每月休息4天合法。具体操作:1. 确保每周至少休息一天;2. 如需加班,需按法律规定支付加班费;3. 合理安排工作,避免员工过度劳累。遵守《劳动法》,保障员工权益。
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公司应确保员工每月至少休息4天,常见处理方式是合理安排工作和休息。若工作需求大,可考虑轮班或调休,但需确保不违反《劳动法》规定。

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