工人休息突发脑出血谁负责

工人休息突发脑出血，公司无直接责任。但如为工伤，公司需负责。依据《工伤保险条例》，员工在工作期间突发疾病可认定为工伤，公司有责任。若非工伤，公司仅有救助义务，无支付医药费义务。不及时处理，可能影响员工权益保障及工伤认定。
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此情况法律上常见处理方式为：如属工伤，则申请工伤认定并索赔；如非工伤，可协商公司救助或走法律途径维权。选择时需根据是否工作期间、工作场所及工作原因等因素判断。
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工人休息突发脑出血，处理方式如下：1. 如在工作期间且因工作原因，应立即申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》要求公司赔偿。2. 如非工作原因，先与公司协商救助，协商不成再通过法律手段维权，注意保留相关证据。