举报未成年人上班要什么证据
嘉兴市秀洲区律师网
2025-05-11
举报未成年人上班需确凿证据。依据《劳动法》，雇佣未成年人违法，且应支付劳动报酬。缺乏证据可能导致举报无效，未成年人权益持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报未成年人上班，常见方式有收集证据后向劳动部门申诉或法院起诉。选择方式需考虑证据充分性及诉求，申诉适用于寻求快速解决，起诉则用于追求法律裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需证据举报。操作如下：1. 收集雇佣证据，如合同、工资单等；2. 向劳动部门提交举报材料，并附上证据；3. 如劳动部门处理不当，可考虑向法院起诉，要求法律裁决。
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