提离职公司要求马上走违法吗
嘉兴市秀洲区律师网
2025-05-10
提离职公司要求马上走不违法，但需按流程。依据《劳动合同法》，员工需提前三十天书面通知（试用期三天）。未按规定，单位可拒绝并追责，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提离职不能马上走。操作如下：1. 提前30天（试用期3天）书面通知单位；2. 与主管沟通，确保离职意愿被理解；3. 等待辞职申请审批，期间继续工作；4. 获准后办理离职手续，结清工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需提前通知并按流程办理。可选择与单位协商即时离职，或按规定时间提交辞职申请。若单位同意即时离职，则需双方协商一致；否则，应遵守法定通知期限。
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