辞职提前时间规定

辞职提前时间有规定。依据《劳动合同法》,试用期员工需提前3天,正式员工需提前30天书面通知用人单位。不及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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辞职常见处理方式为书面通知。试用期提前3天,正式员工提前30天。选择时需根据自身情况和合同约定,确保提前时间符合法律要求。
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辞职需提前通知。操作如下:试用期员工,书面提交辞职信并保留副本;正式员工,提前30天书面通知,可邮寄或亲手交付,并保留证据。
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