村干部在领取企业退休金后，能否继续领取全额

村干部领取企业退休金后，一般不能继续领取全额村干部工资。分析：根据相关法律法规，公务员或参照公务员管理的人员在领取养老金后，通常不得再享受其他形式的工资待遇，以避免双重福利。虽然村干部不属于公务员，但类似原则可能适用，特别是当村干部已享受企业退休金时。此外，这还需参考当地的具体规定和村级财务管理制度。提醒：若村干部在领取企业退休金后仍全额领取村干部工资，且当地有明确禁止性规定，这可能构成违规，甚至触犯法律。此时应及时咨询并纠正，避免问题升级。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是依据当地法律法规和村级财务管理制度进行内部调整；二是若内部调整无果，可向上级政府部门或纪检监察机关举报，请求介入调查。选择建议：首先尝试与村级管理层沟通，了解政策并寻求内部解决。若沟通无果或政策不明确，再考虑向上级部门举报，以确保合规性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**内部沟通**：与村干部管理层沟通，明确当地关于村干部工资与企业退休金领取的相关规定。若规定明确禁止双重领取，应主动调整工资结构，确保合规。2.**查阅法规**：详细查阅当地相关法律法规、村级财务管理制度以及上级政府部门的指导性文件，确保对政策有准确理解。3.**调整工资**：根据沟通结果和法规要求，调整村干部工资，确保不违反规定。如需调整，应制定详细方案并公开透明地执行。4.**举报处理**：若内部沟通无果，且认为存在违规行为，可向当地纪检监察机关或上级政府部门举报，提供详细证据材料，请求介入调查并给出处理意见。在整个过程中，保持沟通渠道畅通，积极配合调查。