个人缴纳社保15年后单位再缴10年，是否能在50岁

女性退休年龄需依据具体条件判断，不一定能在50岁退休。分析：女性退休年龄的确定涉及多种因素，包括个人缴费年限、单位缴费年限、从事的工作性质（如是否为特殊工种）、所在地区的规定等。一般情况下，女职工满50周岁且累计缴费年限满15年可退休，但单位缴费的10年需计入总缴费年限，并结合具体政策判断。提醒：若您发现所在地区或单位对退休年龄有特定要求，或您的个人情况较为复杂，可能涉及延迟退休等情形时，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若您所在地区规定女职工满50周岁且累计缴费年限满15年即可退休，且您的个人情况符合此条件，您可向单位提出退休申请，并办理相关手续。2.若您所在地区或单位对退休年龄有特定要求，如需满足更高年限或从事特殊工种等，您需根据具体要求继续工作至满足条件。3.若您在办理退休过程中遇到单位推诿、社保机构不作为等情形，导致您无法按时退休，您可收集相关证据，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解并遵循相关政策规定、咨询社保机构或人社部门、以及必要时寻求法律援助。选择方式：-若您对政策有清晰了解，可直接依据规定判断；-若存在疑问，建议先咨询社保机构或人社部门获取官方解答；-若涉及权益受损，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。