跟公司签了劳务合同，但是公司现在是以微信方式发放工资，这样是否合法

微信发工资不合法。依据《劳动法》等，工资应以货币形式支付，微信发放难以取证，不被法律仲裁承认。《劳动法》规定，工资支付应合法合规，否则可能影响员工权益保障，造成劳务纠纷。
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常见处理方式是要求公司改用正规渠道发工资，或向劳动部门投诉。选择时，若公司愿意改正，可协商解决；若公司拒绝，应立即向劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。
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微信发工资不合法。处理方式：1. 与公司沟通，要求通过银行转账等正规方式发放；2. 若沟通无果，收集证据，如微信转账记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4. 如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维护权益。