工作中损坏设备责任怎么划分

工作中损坏设备责任需依协议及法律规定划分。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主与发包方等可能需承担连带赔偿责任，不及时处理可能导致法律责任不清，经济损失扩大。
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损坏设备责任划分常见方式包括依协议、法律规定处理。应先查看协议约定，无约定则根据法律规定确定责任主体，如雇主、发包人等，并考虑连带责任，选择最适合的处理方式以明确责任，避免纠纷。
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损坏设备责任需明确。操作如下：1. 检查合同协议，看是否有责任划分约定；2. 若无约定，依据《法律》规定，判断雇主、发包方等责任；3. 确定连带责任人，按责任大小分担赔偿；4. 支付超出部分的可向其他责任人追偿。