严重违反劳动纪律在劳动法第二十五条(二)中如何
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2025-05-15
严重违反劳动纪律通常指违反合法有效的劳动规章制度。依据《劳动法》，若规章制度明确且合法，违反将受相应处理。不及时处理可能导致管理混乱，影响企业正常运营。
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