如果工作未满三天就没有工钱，是否违反了劳动

工作未满三天无工资不合法。依据《劳动法》，不得拖欠劳动者合法报酬，即使工作一天也应支付工资。否则，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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对此情况，劳动者可先与雇主沟通协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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未满三天应支付工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确工资支付情况；2.收集工作证据，如工时记录、合同等；3.若拒付，向劳动监察投诉或提起劳动仲裁；4.保持沟通，争取和平解决，必要时寻求法律援助。