欠工资堵老板车多久违法

首先，堵老板车并不是解决欠工资问题的合法方式。其次，只要用人单位无故拖欠劳动者工资，就属于违法行为。《劳动合同法》规定，用人单位有义务向劳动者及时足额支付劳动报酬，拖欠工资已属于违法。若不及时处理，老板可能面临劳动行政部门的责令支付工资报酬、经济补偿，甚至支付赔偿金，且可能影响企业信誉。
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堵老板车不合法。针对欠工资，可采取以下方式处理：1. 与老板沟通协商，明确支付工资的时间和方式。2. 若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。3. 投诉后仍未解决，可准备相关证据，申请劳动仲裁委员会仲裁。4. 仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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对于欠工资问题，常见的处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。《劳动合同法》为劳动者提供了法律保障，应根据实际情况选择合适的方式维护自身权益。