公司搬到另一个城市,能要求离职补偿吗?

可以要求离职补偿。公司搬迁超40km,若影响上班且致辞职,单位应赔偿。依据《劳动合同法》,单位搬迁若影响劳动者工作且未采取措施,劳动者辞职可获得补偿。
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常见的处理方式是协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商补偿,协商不成则可向劳动仲裁委提起劳动仲裁,根据仲裁结果确定补偿事宜。
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情况不同,处理各异。具体如下:1.若公司仅同城搬迁,不影响工作,则无补偿;2.若搬迁超合理通勤距离致辞职,可申请离职补偿;3.若公司跨市搬迁,影响工作且未安排保障,辞职也可获赔。

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