我被公司辞退且到达退休年龄，能领失业金吗？

被公司辞退且到达退休年龄，但工作年限不够，通常不能领失业金。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金需要满足一定条件，包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。而达到退休年龄通常意味着劳动合同自然终止，且您提到工作年限不够，可能不符合失业保险金的领取条件。提醒：如果您在尝试申请失业金时遭到拒绝，或者对拒绝理由有疑问，这可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请劳动仲裁，二是提起民事诉讼。选择建议：如果认为公司辞退行为违法或存在争议，且失业保险金领取权益受到侵害，可以先尝试与公司协商。协商无果后，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起民事诉讼。
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具体操作：1.若选择劳动仲裁，需准备相关证据材料，如劳动合同、辞退通知书、工资条等，证明公司辞退行为违法及失业保险金领取条件满足情况。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，并按时参加仲裁庭审。2.若选择民事诉讼，同样需准备充分证据，并撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由。向法院提交起诉材料，并按时参加庭审。在诉讼过程中，可依法进行调解或继续诉讼至判决。3.无论选择哪种方式，都应保持冷静，依法维权。同时，注意保护个人隐私和信息安全，避免不必要的纠纷和损失。在处理过程中，如有需要，可寻求专业律师的协助。