52岁彼公司无理由解退怎公么办?

公司无理由解退违法,应赔偿。依据《劳动合同法》,无理由辞退需按经济补偿标准二倍赔偿,否则将面临法律诉讼和额外赔偿风险,严重影响公司声誉。
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无理由解退可维权。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与公司协商赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 如仲裁结果不满,向法院提起诉讼,维护合法权益。
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被无理由解退,可协商、仲裁或诉讼。先尝试与公司协商,协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁,仍不满可向法院提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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