单位强制买社保可以只买医保吗

单位强制买社保不能仅买医保，需按规定缴纳全部社保项目。分析：根据《社会保险法》，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。单位不能选择性地只缴纳其中一种或几种保险，必须依法缴纳全部社保项目，以保障职工的合法权益。提醒：若单位仅强制购买医保而未缴纳其他社保项目，表明单位存在违法行为，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。
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具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位其行为违法，要求单位立即改正，按规定缴纳全部社保项目。2. 向劳动监察部门投诉：收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动监察部门提交投诉材料，由其进行调查并作出处理决定。3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴社保费用并承担相应法律责任。4. 提起诉讼：若劳动仲裁裁决未满足自身诉求，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，单位强制买社保但仅购买医保的问题，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，要求单位按规定缴纳全部社保项目。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。