签了合同劝退员工需支付补偿金。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劝退员工常见方式为支付补偿金。选择方式时需考虑员工工作年限、合同约定及法律规定，确保补偿合理合法，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劝退需补偿。操作：1. 确认员工工作年限；2. 根据《劳动合同法》计算补偿金；3. 与员工协商签订补偿协议；4. 按协议支付补偿金，确保手续完备。
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