员工生病住院单位可以开除员工吗

员工生病住院期间单位不能开除。依据《劳动合同法》，医疗期内用人不得解除合同。若医疗期满仍不能工作，单位可支付补偿后解除。不及时处理可能导致违法解雇，面临法律赔偿。
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员工生病住院不能开除。操作如下：首先，确认员工医疗期，期间不得解雇；其次，医疗期满后评估工作能力，如能工作则继续履行合同，不能则协商解除并支付补偿。
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员工生病住院，单位应给予医疗期。处理方式有两种：一是医疗期内保留劳动关系；二是医疗期满后不能工作，支付经济补偿后解除合同。选择需根据员工病情和医疗期情况决定。