劳动合同有日期限制吗

劳动合同确实有日期限制，由双方协商确定。《劳动合同法》规定了劳动合同的期限分类，包括固定期限、无固定期限等。若合同到期未续签，且非劳动者原因，用人单位需支付经济补偿。
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劳动合同日期问题处理：1. 固定期限合同到期，双方可协商续签或终止。2. 无固定期限合同，除非特定情形，一般长期有效。3. 以完成工作任务为期限的合同，任务完成即终止。4. 无论哪种合同，到期未续签且非劳动者原因，用人单位需按《劳动合同法》支付经济补偿。
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处理劳动合同日期问题，常见方式有续签、改签或终止。对于固定期限合同，到期可选择续签；条件变化时可改签；不再需要时可依法终止。选择应基于双方协商及实际情况。