工作仅三天就出事，能否认定为工伤？

能否认定为工伤需具体判断，但工作三天出事有可能符合工伤情形。依据《工伤保险条例》，若事故符合工伤认定条件，单位应在30日内提出工伤认定申请。未及时申请可能影响工伤待遇的享受，甚至导致无法获得应有赔偿。
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工作三天出事可申请工伤。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告事故，要求单位在30日内申请工伤认定；3.若单位未申请，个人可在一年内直接向社保部门申请；4.如遇争议，可与单位协商或提起劳动仲裁，必要时寻求法律援助。
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处理此类问题常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿、提起劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑工伤认定，若单位不配合，则可考虑协商或仲裁途径来维护自身权益。